IGUALDAD EN TODAS LAS DIRECCIONES

 

GALESA dispone de un Plan de Igualdad desde marzo de 2022. Dentro de dicho plan, se establecen los objetivos de igualdad a alcanzar en la empresa, así como las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución.

Dentro de las actuaciones definidas para alcanzar la plena y efectiva igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, se definió la siguiente actuación:

Formar y/o sensibilizar a la plantilla en material de igualdad de oportunidades en la empresa. Incluir en el Plan de Formación talleres de sensibilización en igualdad de oportunidades, donde se expliquen las diferentes medidas del Plan de Igualdad. También para nuevas incorporaciones.

Por ello, durante el mes de noviembre, GALESA ha realizado 8 jornadas formativas, donde más de 150 trabajadores han participado, avanzando en el camino hacia la igualdad.